人材マネジメント(Human Resource Management)における開発(DEVELOPMENT)、いわゆる人材育成の基礎を学ぶ入門講座です。体系化された教本を元に講師から原理原則を学び、自社の人材マネジメントを題材に少人数でディスカッションを重ねて実践で使える知識となることを目指します。
全部とる！【自分の人生を輝かせる目標設定 02】
【自分の人生を輝かせる目標設定 02】 全部とる！ キャリアに悩み自分探しの旅に出た私は、人生のハンドルを自分…
人生のハンドルを握れ！【自分の人生を輝かせる目標設定 01】
【自分の人生を輝かせる目標設定 01】 人生のハンドルを握れ！ あれ、管理本部長になりたいんだっけ？ 私は20…
【書籍】人材マネジメントの壺 -DEVELOPMENT- 9/21発売
人材マネジメントの壺 -DEVELOPMENT- 9/21発売 この本は、企業の人材マネジメントに関わるすべて…
與那覇潤『知性は死なない』を読む
知性は死なない アフォーダンスという能力観の刷新 與那覇潤『知性は死なない 平成の鬱をこえて』 希望をくれる本…
『小さなチーム、大きな仕事 -37シグナルズ成功の法則』を読む
REWORK 新しい現実にあった仕事 ソフトウェア開発会社、37シグナルズの創業者たちが書いた本。アカツキのス…
【書籍】人材マネジメントの壺 -ARCHITECTURE-
人材マネジメントの壺 -ARCHITECTURE- この本は、企業の人材マネジメントに関わるすべ…
サイボウズ『チームのことだけ、考えた。』を読む −100人100通りの働き方の裏側−
100人100通りの働き方 青野慶久『チームのことだけ、考えた。サイボウズはどのようにして「100人100通り…
【Kindle版】人材マネジメントの壺 シリーズ
Kindle版『人材マネジメントの壺』シリーズ Kindle版『人材マネジメントの壺 』シリーズが2018年1…
『ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則』を読む －日本企業では？－
ビジョナリー・カンパニー2飛躍の法則 偉大な企業づくりの教科書 ビジョナリーカンパニー2は「普通の企業・良い企…
Q14.スタッフが主体的に動く組織の特徴は？
スタッフが主体的に動く組織 勉強会参加者の問い 今回で勉強会の質問シリーズは終了です。 最後の問いは、テーマ7…
Q13.コミットできる組織目標の立て方は？
コミットできる組織目標 勉強会参加者の問い 今回はテーマ7.組織開発について、リクルートマネジメントソリューシ…
