1ヶ月間で人事制度の基礎を身につけます。人材マネジメント(Human Resource Management)における仕組み(ARCHITECTURE)、いわゆる人事制度の基礎を学ぶ入門講座です。
全部とる！【自分の人生を輝かせる目標設定 02】
【自分の人生を輝かせる目標設定 02】 全部とる！ キャリアに悩み自分探しの旅に出た私は、人生のハンドルを自分…
人生のハンドルを握れ！【自分の人生を輝かせる目標設定 01】
【自分の人生を輝かせる目標設定 01】 人生のハンドルを握れ！ あれ、管理本部長になりたいんだっけ？ 私は20…
【書籍】人材マネジメントの壺 -DEVELOPMENT- 9/21発売
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與那覇潤『知性は死なない』を読む
知性は死なない アフォーダンスという能力観の刷新 與那覇潤『知性は死なない 平成の鬱をこえて』 希望をくれる本…
『小さなチーム、大きな仕事 -37シグナルズ成功の法則』を読む
REWORK 新しい現実にあった仕事 ソフトウェア開発会社、37シグナルズの創業者たちが書いた本。アカツキのス…
【書籍】人材マネジメントの壺 -ARCHITECTURE-
人材マネジメントの壺 -ARCHITECTURE- この本は、企業の人材マネジメントに関わるすべ…
サイボウズ『チームのことだけ、考えた。』を読む −100人100通りの働き方の裏側−
100人100通りの働き方 青野慶久『チームのことだけ、考えた。サイボウズはどのようにして「100人100通り…
【Kindle版】人材マネジメントの壺 シリーズ
Kindle版『人材マネジメントの壺』シリーズ Kindle版『人材マネジメントの壺 』シリーズが2018年1…
『ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則』を読む －日本企業では？－
ビジョナリー・カンパニー2飛躍の法則 偉大な企業づくりの教科書 ビジョナリーカンパニー2は「普通の企業・良い企…
Q14.スタッフが主体的に動く組織の特徴は？
スタッフが主体的に動く組織 勉強会参加者の問い 今回で勉強会の質問シリーズは終了です。 最後の問いは、テーマ7…
Q13.コミットできる組織目標の立て方は？
コミットできる組織目標 勉強会参加者の問い 今回はテーマ7.組織開発について、リクルートマネジメントソリューシ…
