3月/6月/9月/12月
申込期間 2024年11月1日(金)~12月31日(火)
受検期間 2024年12月1日(日)~12月31日(火)
10章×10のツボ。
図解でわかりやすく
1見開き1テーマで構成
人事の基礎をゼロからおさえておきたい方へ
組織づくりの基礎をイチから学びたい方へ
マネジメントの原理原則を使いこなしたい方へ
人事の土台をゼロからおさえておきたい方へ
出題例
人事領域の全体像を体系的に押さえておきたいという目的に合致したから。
検定に向けての勉強がかなり体系的にできたので、人事力だけでなく、マネジメントスキルの参考にもなりました。
初めて知ることも多く、漠然としていた「人材マネジメント」についてイメージができた。
人材マネジメントの歴史から最新の考え方までが学べたことがとてもためになりました。
試験という形で改めて勉強しようという気になれた。仕事上、採用における接点が一番大きいが、他の要素も総合的に理解が必要だということを実感した。
勉強によって、書籍を読んだだけでは自分の言葉で語れないレベルから、ある程度語れるレベルに上がったため。
事業部から人事部門に異動して2ヵ月時点で検定勉強を開始したのですが、人事に必要な知識・要素を網羅的に広く学ぶことができ、人事への入門書として、基礎知識をつける上で非常に役立ちました。
検定試験対策として、テキストの理解した内容を他者へ説明する機会を設けました。ディスカッションすることで理解も深まり、また実践するための自分なりの考えを引き出すことができました。
所属する組織における
ポジション
受検の目的
(複数回答可)
学習には何を活用しましたか
(複数回答可)
検定の流れ
受検終了後、すぐにスコアと合否判定をご案内
合格の場合:「合格認定証」を発行いたします
不合格の場合:再受検の概要および特別料金のご案内をいたします
よくあるご質問
■準備
個人のご状況によりますが、公式テキストの内容に関する理解が前提となります。参考として、テキストは10章×10の100ツボの構成で、オーディオブックaudibleでは1.0倍速の場合、1回の再生が約9~10時間です。
申し訳ございません。オンラインでのクレジット決済のみとなり請求書の発行はできません。
■受検中