3月/6月/9月/12月
事前登録いただいた皆さまへは「申込開始」「受検開始」時にメールにてご案内いたします。
申込期間 2024年11月1日(金)～12月31日(火)
受検期間 2024年12月1日(日)～12月31日(火)
公式テキストによって効率的かつ効果的に学習できます
さらに、その知識の習得を検定によって確認・証明できます
こんな方におすすめの検定です
人事力検定4つのポイント
体系的かつ
網羅的な内容
広範囲をカバーした内容
学習計画が立てやすい 公式テキスト
10章×10のツボ。
図解でわかりやすく
1見開き1テーマで構成
オンライン受検
場所や時間を選ばず
ご都合にあわせて受検可能
即時合否判定
認定証も即時発行
4つの人事力検定
人事の基礎をゼロからおさえておきたい方へ
出題範囲
Chapter 2. 人事評価
Chapter 3. 賃金・退職金(外的報酬)
Chapter 4. 働きがい(内的報酬)
Chapter 5. 等級
Chapter 6. 採用
Chapter 7. 異動・代謝
Chapter 8. 人材開発
Chapter 9. 組織開発
Chapter 10. 働く人
組織づくりの基礎をイチから学びたい方へ
出題範囲
Chapter 2. チェンジエージェント
Chapter 3. サーベイ・フィードバック
Chapter 4. 対話型組織開発
Chapter 5. 学習する組織
Chapter 6. ティール組織
Chapter 7. ビジョナリーカンパニー
Chapter 8. デリバリング・ハピネス
Chapter 9. 心理学的経営
Chapter 10. ワイズカンパニー
マネジメントの原理原則を使いこなしたい方へ
出題範囲
Chapter 2. OKR
Chapter 3. KPI
Chapter 4. 目標管理
Chapter 5. 目標設定
Chapter 6. 夢
Chapter 7. 強み
Chapter 8. 業績
Chapter 9. 使命
Chapter 10. スパイラルアップ
人事の土台をゼロからおさえておきたい方へ
出題範囲
Chapter 2. 労働法・就業規則
Chapter 3. 労働時間
Chapter 4. 労働の対価
Chapter 5. 生活と健康
Chapter 6. 社内秩序
Chapter 7. 入社・異動・退職
Chapter 8. 労使関係
Chapter 9. 体制
Chapter 10. 労務担当者
出題例
B .実行責任者はラインマネジャーである
C .実行責任者は人事部門である
D .1950年代後半から1960年代のアメリカで始まった
E .評価基準は「コストの最小化」である
各検定の出題例
サンプルテスト受検
本番と同じ環境でお試しいただけます
本検定が「人事力向上」に役立ったと思いますか？
本検定が「人事力向上」に役立った理由
人事領域の全体像を体系的に押さえておきたいという目的に合致したから。
検定に向けての勉強がかなり体系的にできたので、人事力だけでなく、マネジメントスキルの参考にもなりました。
初めて知ることも多く、漠然としていた「人材マネジメント」についてイメージができた。
人材マネジメントの歴史から最新の考え方までが学べたことがとてもためになりました。
試験という形で改めて勉強しようという気になれた。仕事上、採用における接点が一番大きいが、他の要素も総合的に理解が必要だということを実感した。
勉強によって、書籍を読んだだけでは自分の言葉で語れないレベルから、ある程度語れるレベルに上がったため。
事業部から人事部門に異動して2ヵ月時点で検定勉強を開始したのですが、人事に必要な知識・要素を網羅的に広く学ぶことができ、人事への入門書として、基礎知識をつける上で非常に役立ちました。
検定試験対策として、テキストの理解した内容を他者へ説明する機会を設けました。ディスカッションすることで理解も深まり、また実践するための自分なりの考えを引き出すことができました。
所属する組織における
ポジション
受検の目的
（複数回答可）
学習には何を活用しましたか
（複数回答可）
「人を犠牲にしてでも、事をなす」は人事ではありません。搾取です。
「人は元気に生きているが、事がなされない」も人事ではありません。ぬるま湯です。
一人ひとりの力が十全に発揮され、組織の目的が成し遂げられる。
その状態を実現することが「人事」だと私たちは考えています。
変化の激しい中で限られたリソースである人を生かし高い目標に向けて成果を出し続ける、
それは決して容易なことではありません。
現代の人事を取り巻く環境下においてさまざまな施策や理論が渦巻くなか
私たちはあらためて原理原則を学ぶ必要性を感じています。
検定を通じて、意志をもった人事の仲間が力を発揮できる世の中の実現に向けて
ともに歩んでまいりたいと考えています。
検定の流れ
❶ 新規登録
新規登録画面 にて必要事項を入力し[アカウントを作成]ボタンより登録
❷ ログイン
ログイン画面にてメールアドレス・パスワードを入力しログイン
新規登録後そのまま申込に進む場合は再ログイン不要
❸ 申込
TOPページの[検定]コース一覧より「受講する検定」を選択し[受講]をクリック
クレジットカード情報を入力のうえ決済後、申込完了
❹ 受検
指定の受検期間内に受検（60分）
EX）9月実施の場合：9月1日0:00‐9月30日23:59の間に受検開始
[検定]コース一覧の「サンプルテスト」：環境確認にご使用ください
❺ 合否判定
受検終了後、すぐにスコアと合否判定をご案内
合格の場合：「合格認定証」を発行いたします
不合格の場合：再受検の概要および特別料金のご案内をいたします
よくあるご質問
■準備
個人のご状況によりますが、公式テキストの内容に関する理解が前提となります。参考として、テキストは10章×10の100ツボの構成で、オーディオブックaudibleでは1.0倍速の場合、1回の再生が約9～10時間です。
申し訳ございません。オンラインでのクレジット決済のみとなり請求書の発行はできません。
■受検中
