目標管理ボードゲーム

体験事例

MBO Experience Cases

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担当GLN・高橋 奎

2025年12月8日

公式目標管理ボードゲーム体験会 atウイングアーク1st

事業部のマネジャー陣で体験させていただきました。楽しみながら目標管理の本質を学べることと、ゲームを通じて様々な課題への意思決定を疑似体験することで、目標管理の共通言語化が進み、組織全体にその思想が浸透しやすくなる感覚を得ました。ゲーム形式により「感動」レベルの体験が生まれ、単なる制度理解を超えて心からの共感が得られれることや、この感動体験が参加者を強力なフォロワーに変え、組織に「魂を吹き込む」取り組みとして、目標管理を根付かせる原動力となると実感したので、多くの組織に広まることを願っています。

担当GLN・高橋 奎

2025年12月8日

公式目標管理ボードゲーム体験会 atウイングアーク1st

事業部のマネジャー陣で体験させていただきました。楽しみながら目標管理の本質を学べることと、ゲームを通じて様々な課題への意思決定を疑似体験することで、目標管理の共通言語化が進み、組織全体にその思想が浸透しやすくなる感覚を得ました。ゲーム形式により「感動」レベルの体験が生まれ、単なる制度理解を超えて心からの共感が得られれることや、この感動体験が参加者を強力なフォロワーに変え、組織に「魂を吹き込む」取り組みとして、目標管理を根付かせる原動力となると実感したので、多くの組織に広まることを願っています。

担当GLN・高橋 奎

2025年12月8日

公式目標管理ボードゲーム体験会 atウイングアーク1st

事業部のマネジャー陣で体験させていただきました。楽しみながら目標管理の本質を学べることと、ゲームを通じて様々な課題への意思決定を疑似体験することで、目標管理の共通言語化が進み、組織全体にその思想が浸透しやすくなる感覚を得ました。ゲーム形式により「感動」レベルの体験が生まれ、単なる制度理解を超えて心からの共感が得られれることや、この感動体験が参加者を強力なフォロワーに変え、組織に「魂を吹き込む」取り組みとして、目標管理を根付かせる原動力となると実感したので、多くの組織に広まることを願っています。

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公式目標管理ボードゲーム体験会 at YOUTRUST

2025年12月10日  28名参加
実施目的

目標管理ボードゲームに関心を持つ方向けの体験機会

担当GLN

高橋 圭

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公式目標管理ボードゲーム体験会 at YOUTRUST

2025年3月27日  7名参加
実施目的

目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため

担当GLN

坪谷邦生

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パーソルAVCテクノロジー株式会社 東日本技術本部

2025年12月25日  2名参加
実施目的

自社内で、目標管理を浸透させたいため

担当GLN

立花昭彦

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目標管理ボードゲーム体験会 atウイングアーク1st

2025年4月8日  10名参加
実施目的

目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため

担当GLN

立花昭彦

アカツキ開催

目標管理ボードゲーム体験会 at アカツキ

2025年4月13日  12名参加
実施目的

目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため

担当GLN

坪谷邦生

人事図書館開催

目標管理ボードゲーム体験会 at 人事図書館

2025年4月27日  25名参加
実施目的

目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため

担当GLN

坪谷邦生

福岡開催

目標管理ボードゲーム at 福岡

2025年4月27日  12名参加
実施目的

目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため

担当GLN

坪谷邦生

人事図書館5月

目標管理ボードゲーム体験会 at 人事図書館

2025年5月11日  20名参加
実施目的

目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため

担当GLN

坪谷邦生

ウイングアーク1st

ウイングアーク1st株式会社

2025年6月3日  8名参加
実施目的

マネジャー同士で目標管理の共通言語を生み出す

担当GLN

坪谷邦生、広瀬 眞之介、岡本光敬、高橋奎、坪谷邦生、広瀬 眞之介、岡本光敬、高橋、奎、坪谷邦生、広瀬 眞之介

名古屋体験会

目標管理ボードゲーム体験会 at名古屋

2025年6月5日  18名参加
実施目的

目標管理を学ぶ機会提供

担当GLN

坪谷邦生

ポニーキャニオン

株式会社ポニーキャニオン

2025年6月26日  18名参加
実施目的

管理部で目標管理の理解を深める

担当GLN

坪谷邦生、広瀬 眞之介、岡本光敬、高橋奎

人的資本と目標管理イベント

ヒトで結果を出す。人的資本と目標管理を“やってみる”一日

2025年9月6日  20名参加
実施目的

ゲームという仕掛けを通じて、組織のリアルを疑似体験し、思考と対話を促す“対話型組織開発”を感じる

担当GLN

坪谷邦生

ヤッホーブルーイング

ヤッホーブルーイング

2026年5月29日  6名参加
実施目的

目標管理を体験する

担当GLN

坪谷邦生、高橋奎

キャリアコンサルタント勉強会

キャリアコンサルタント勉強会

2026年5月23日  16名参加
実施目的

キャリアコンサルタントが定期的に開催している勉強会のテーマとして体験会を実施。キャリコンにおいては非常に興味深いテーマであり、体験を通じてより深いディスカッションを実施することが目的。

担当GLN

岸陽子、田中孝治

Co-Ring×ピープルマネジメントアカデミー

Co-Ring×ピープルマネジメントアカデミー

2026年5月22日  15名参加
実施目的

ボードゲームを通じて「真の目標管理」を体験してもらう機会をつくるため

担当GLN

島居慶美

目標管理ボードゲーム体験会

目標管理ボードゲーム体験会

2026年5月21日  20名参加
実施目的

目標管理を体験する

担当GLN

石原晋平、松川恩、秋山岳史、高橋奎

ウイングアーク1st株式会社 営業

ウイングアーク1st株式会社 営業

2026年5月15日  24名参加
実施目的

MOK4の理解を促進する

担当GLN

高橋奎、依田 彩那

大手電機メーカーグループ企業

大手電機メーカーグループ企業

2026年5月7日  8名参加
実施目的

目標管理ボードゲームを通じて、真の目標管理の体験機会をつくるため

担当GLN

島居慶美

大手広告代理店

大手広告代理店

2026年4月22日  10名参加
実施目的

血の通った目標管理の実現をしたい

担当GLN

坪谷邦生、高橋奎

ウイングアーク1st株式会社

ウイングアーク1st株式会社

2026年4月20日  8名参加
実施目的

MOK4の理解を促進する

担当GLN

高橋奎、依田 彩那

mento×壺中天 目標管理ボードゲーム体験会

mento×壺中天 目標管理ボードゲーム体験会

2026年4月17日  6名参加
実施目的

目標管理ボードゲームを体験する

担当GLN

坪谷邦生、高橋奎

ウイングアーク1st株式会社

ウイングアーク1st株式会社

2026年4月10日  6名参加
実施目的

MOK4の概念を理解したい

担当GLN

高橋奎、依田 彩那

ITベンダー

ITベンダー

2026年4月10日  8名参加
実施目的

目標管理制度導入研修

担当GLN

関谷直子

プロティアン・キャリア協会東日本支部

プロティアン・キャリア協会東日本支部

2026年3月28日  11名参加
実施目的

目標管理ボドゲの体験、プロティアン・キャリアとの接続の対話

担当GLN

秋山岳士、島居慶美

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誰もが簡単に体験できる「模擬体験」で 真の目標管理を学び、 チーム/組織を変えるヒントを得てください。

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