2025年12月8日
事業部のマネジャー陣で体験させていただきました。楽しみながら目標管理の本質を学べることと、ゲームを通じて様々な課題への意思決定を疑似体験することで、目標管理の共通言語化が進み、組織全体にその思想が浸透しやすくなる感覚を得ました。ゲーム形式により「感動」レベルの体験が生まれ、単なる制度理解を超えて心からの共感が得られれることや、この感動体験が参加者を強力なフォロワーに変え、組織に「魂を吹き込む」取り組みとして、目標管理を根付かせる原動力となると実感したので、多くの組織に広まることを願っています。
2025年12月8日
事業部のマネジャー陣で体験させていただきました。楽しみながら目標管理の本質を学べることと、ゲームを通じて様々な課題への意思決定を疑似体験することで、目標管理の共通言語化が進み、組織全体にその思想が浸透しやすくなる感覚を得ました。ゲーム形式により「感動」レベルの体験が生まれ、単なる制度理解を超えて心からの共感が得られれることや、この感動体験が参加者を強力なフォロワーに変え、組織に「魂を吹き込む」取り組みとして、目標管理を根付かせる原動力となると実感したので、多くの組織に広まることを願っています。
2025年12月8日
事業部のマネジャー陣で体験させていただきました。楽しみながら目標管理の本質を学べることと、ゲームを通じて様々な課題への意思決定を疑似体験することで、目標管理の共通言語化が進み、組織全体にその思想が浸透しやすくなる感覚を得ました。ゲーム形式により「感動」レベルの体験が生まれ、単なる制度理解を超えて心からの共感が得られれることや、この感動体験が参加者を強力なフォロワーに変え、組織に「魂を吹き込む」取り組みとして、目標管理を根付かせる原動力となると実感したので、多くの組織に広まることを願っています。
目標管理ボードゲームに関心を持つ方向けの体験機会
高橋 圭
目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため
坪谷邦生
自社内で、目標管理を浸透させたいため
立花昭彦
目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため
立花昭彦
目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため
坪谷邦生
目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため
坪谷邦生
目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため
坪谷邦生
目標管理ボードゲームに興味がある方を集めて体験機会を作るため
坪谷邦生
マネジャー同士で目標管理の共通言語を生み出す
坪谷邦生、広瀬 眞之介、岡本光敬、高橋奎、坪谷邦生、広瀬 眞之介、岡本光敬、高橋、奎、坪谷邦生、広瀬 眞之介
目標管理を学ぶ機会提供
坪谷邦生
管理部で目標管理の理解を深める
坪谷邦生、広瀬 眞之介、岡本光敬、高橋奎
ゲームという仕掛けを通じて、組織のリアルを疑似体験し、思考と対話を促す“対話型組織開発”を感じる
坪谷邦生

目標管理を体験する
坪谷邦生、高橋奎

キャリアコンサルタントが定期的に開催している勉強会のテーマとして体験会を実施。キャリコンにおいては非常に興味深いテーマであり、体験を通じてより深いディスカッションを実施することが目的。
岸陽子、田中孝治

ボードゲームを通じて「真の目標管理」を体験してもらう機会をつくるため
島居慶美

目標管理を体験する
石原晋平、松川恩、秋山岳史、高橋奎

MOK4の理解を促進する
高橋奎、依田 彩那

目標管理ボードゲームを通じて、真の目標管理の体験機会をつくるため
島居慶美

血の通った目標管理の実現をしたい
坪谷邦生、高橋奎

MOK4の理解を促進する
高橋奎、依田 彩那

目標管理ボードゲームを体験する
坪谷邦生、高橋奎

MOK4の概念を理解したい
高橋奎、依田 彩那

目標管理制度導入研修
関谷直子

目標管理ボドゲの体験、プロティアン・キャリアとの接続の対話
秋山岳士、島居慶美
あなたも真の目標管理を体験しませんか?
誰もが簡単に体験できる「模擬体験」で 真の目標管理を学び、 チーム/組織を変えるヒントを得てください。