事業部のマネジャー陣で体験させていただきました。楽しみながら目標管理の本質を学べることと、ゲームを通じて様々な課題への意思決定を疑似体験することで、目標管理の共通言語化が進み、組織全体にその思想が浸透しやすくなる感覚を得ました。ゲーム形式により「感動」レベルの体験が生まれ、単なる制度理解を超えて心からの共感が得られれることや、この感動体験が参加者を強力なフォロワーに変え、組織に「魂を吹き込む」取り組みとして、目標管理を根付かせる原動力となると実感したので、多くの組織に広まることを願っています。