株式会社壺中天（以下「当社」といいます）は、当社が運営するオンラインサービス『人事力検定』（動画、図画、文章、音声、音楽、ソフトウェア、プログラム、ソースコードおよびその他一切の表現ならびに情報から構成され、以下「本サービス」といいます）の利用について、以下のとおり会員利用規約（以下「人事力検定利用規約」といいます）を定めます。会員が本サービスを利用するためには、人事力検定利用規約の全文をお読みいただき、そのすべてに同意していただく必要があります。
当社は本サービスを通じ、オンラインを中心とした人事に関する検定および学び（以下本コンテンツといいます）を提供します。当社は、利用者による本サービスの利用に関して、本規約のほか、ご利用ガイド等各種の定め（以下「個別規定」といいます）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。なお、人事力検定利用規約の内容と、人事力検定利用規約外における本サービスの説明等とが異なる場合には、人事力検定利用規約の規定が優先して適用されるものとします。
会員は、本サービスを利用するにあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為を行わないものとします。
個人情報および属性情報等の取扱いは、別途定めるプライバシーポリシーの定めに従うものとします。
当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または、本サービスの提供を終了することがありますのでその点はご了承ください。
当社は、民法548条の4の規定に基づき、人事力検定利用規約の内容を随時変更できるものとします。当社は、人事力検定利用規約の内容を変更した場合には、効力発生の3日前までに会員に当該変更内容および効力発生時期を当社の定める方法により通知、本サービス上への表示、その他当社の定める方法により会員に周知するものとし、通知後、会員が本サービスを利用した場合または当社の定める期間内に利用登録の抹消をしなかった場合には、会員は、人事力検定利用規約の変更に同意したものとみなします。
本サービスに関する問い合わせその他会員から当社に対する連絡または通知、および人事力検定利用規約の変更に関する通知その他当社から会員に対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。
会員は、本サービス及および本コンテンツの利用にあたって当社から開示されたまたは知り得た営業上または技術上の機密情報を機密として保持し、本サービスおよび本コンテンツの利用目的以外に使用せず、第三者に開示・漏えいしてはならないものとします。
当社は、本サービスの提供等にあたり、その全部または一部について、当社と契約する第三者に業務委託および提携をしており、会員はこれを予め承諾するものとします。この場合、当社は、委託先に対し、合理的な内容の個人情報に対する保護義務を委託先に課した上、当社の責任において、個人情報を開示することができます。
人事力検定利用規約の一部の条項が無効とされた場合も、他の条項の効力には影響せず、他の規定は有効に存続するものとします。
人事力検定利用規約の有効期間は、利用登録完了時から会員が退会するまでの間とします。なお、人事力検定利用規約の第3条、第6条、第7条、第9条、第11条、第14条から第19条、第22条は本契約終了後も有効に存続するものとします。
付則 本規約は2023年8月1日から施行する。
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