『図解 採用入門 「理論と実践」100のツボ』対談⑧山田裕嗣氏に聞く組織と代謝（中編）
『図解 採用入門 「理論と実践」100のツボ』対談⑧山田裕嗣氏に聞く組織と代謝（前編）
「労務担当者のキャリアデザイン」の描き方 『図解 労務入門』を書いた坪谷氏・岩田氏・古茶氏と考える
『図解 採用入門 「理論と実践」100のツボ』対談⑦伊藤綾氏に聞くダイレクトリクルーティング（後編）
『図解 採用入門 「理論と実践」100のツボ』対談⑦伊藤綾氏に聞くダイレクトリクルーティング（前編）
『図解 採用入門 「理論と実践」100のツボ』対談⑥永島寛之氏に聞く採用CX（後編）
『図解 採用入門 「理論と実践」100のツボ』対談⑥永島寛之氏に聞く採用CX（中編）
『図解 採用入門 「理論と実践」100のツボ』対談⑥永島寛之氏に聞く採用CX（前編）
【SPI3】坪谷邦生氏と「自己理解・相互理解を深める」第四回 品質向上のあくなき追求 適性検査SPI３の開発に込められた想い・こだわり
【SPI3】坪谷邦生氏と「自己理解・相互理解を深める」第三回 「アカデミックと実践の架け橋となる」 60年変わらない、適性検査開発・研究の基本姿勢
