【Learning Design】2025年11-12月号 アリストテレスの「中庸」 人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ 第２回 アリストテレスの「中庸」 坪谷邦生氏　株式会社壺中天　代表取締役／壺中人事塾 塾長

【Learning Design】 2026年1-2月号 禅（十牛図） 人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ 第３回 禅（十牛図） 坪谷邦生氏　株式会社壺中天　代表取締役／壺中人事塾 塾長

【Learning Design】2026年3-4月号 ヘーゲルの「弁証法」 人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ 第４回 ヘーゲルの「弁証法」 坪谷邦生氏　株式会社壺中天　代表取締役／壺中人事塾 塾長

【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか第10回　「構造設計の民主化」は大学だけでは実現できない。だから私はスタートアップという「手段」を選んだ

【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか 第9回　イノベーションは自然発生的に起こる

【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか 第8回　「聴く人」がイノベーションを生み出す力になる

【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか 第7回　「能が現代社会にどのような価値を提供できるのか」をいつも考えている

【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか 第6回　人事は「ファシリーダー」となり、組織をイノベーション体質に導いてほしい 次世代リーダー育成・選抜 人材配置の最適化

【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか 第5回　こどもたちのため、雄勝のため、未来のためにMORIUMIUSをやっている

【目標をめぐるモヤモヤ】部下にやる気がなさすぎる…どうする？──安斎勇樹さん×坪谷邦生さん［対談②］