【YouTube】良い人事の条件とは？イケてない人事とは？持論形成の重要性と作り方/経営者との相性/影響の輪に集中せよ
【Learning Design】2026年5-6月号 連載 人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ 第５回 龍樹の「縁起」 坪谷邦生氏 株式会社壺中天 代表取締役／壺中人事塾 塾長
【Learning Design】2025年11-12月号 アリストテレスの「中庸」 人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ 第２回 アリストテレスの「中庸」 坪谷邦生氏 株式会社壺中天 代表取締役／壺中人事塾 塾長
【Learning Design】 2026年1-2月号 禅（十牛図） 人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ 第３回 禅（十牛図） 坪谷邦生氏 株式会社壺中天 代表取締役／壺中人事塾 塾長
【Learning Design】2026年3-4月号 ヘーゲルの「弁証法」 人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ 第４回 ヘーゲルの「弁証法」 坪谷邦生氏 株式会社壺中天 代表取締役／壺中人事塾 塾長
【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか第10回 「構造設計の民主化」は大学だけでは実現できない。だから私はスタートアップという「手段」を選んだ
【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか 第9回 イノベーションは自然発生的に起こる
【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか 第8回 「聴く人」がイノベーションを生み出す力になる
【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか 第7回 「能が現代社会にどのような価値を提供できるのか」をいつも考えている
【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか 第6回 人事は「ファシリーダー」となり、組織をイノベーション体質に導いてほしい 次世代リーダー育成・選抜 人材配置の最適化