Q4.日本企業の等級は、なぜ「人」を見るのか?

日本企業が「人」を見る等級になった理由 勉強会参加者の問い 前回に引き続き、テーマ2.等級への質問です。 日本企業の等級はなぜ「人」中心なのですか? アカツキの採用担当、峯さんの問いはいつも直球ど真ん中ですね。深い問いな…

Q3.登りたくなる理想の等級はどんな形?

登りたくなる理想の等級 参加者の問い 前回に引き続き、勉強会「人材マネジメントの壺」での参加者の問いを取り上げたいと思います。 今回はテーマ2.等級について、リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所の荒井さん…

「職能資格」は曖昧で使いやすい等級

職能資格の詳細 職能資格の特徴を詳しく説明したい。職能の理念については前回の「人間の成長を重視した「職能資格」は、日本で最も普及した等級」を参照。 1.ポスト不足に対応した「昇進と昇格の分離」 年功・職階制度の行き詰まり…