壺中天

壺中天 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 【NEWS PICKS】ゲームで体感する、個と組織がともに勝つ原理原則（2026年10月22日17:30-20:30）【目標管理】目標管理ボードゲーム第3刷分予約開始ヤッホーブルーイングからみえる組織づくりのヒント。代表のてんちょと坪谷邦生による対談記事をリリース 10月22日(木)NewsPicksさんと目標管理ボードゲーム体験会を実施します【イベント】2026年10月22日NewsPicksさんと目標管理ボードゲーム体験会を実施します ABOUT MOK4_for Manager 良いマネジャーとは何か？成果を出せる人/責任過多どうする？/目的を定めよう良い経営者とは？3つの特徴/一貫性の作り方/メンバーからの信頼を得る方法良い人事の条件とは？イケてない人事とは？持論形成の重要性と作り方/経営者との相性/影響の輪に集中せよ【Learning Design】2026年3-4月号ヘーゲルの「弁証法」人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ第４回ヘーゲルの「弁証法」坪谷邦生氏　株式会社壺中天　代表取締役／壺中人事塾塾長【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか第10回　「構造設計の民主化」は大学だけでは実現できない。だから私はスタートアップという「手段」を選んだ【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか第7回　「能が現代社会にどのような価値を提供できるのか」をいつも考えている【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか第6回　人事は「ファシリーダー」となり、組織をイノベーション体質に導いてほしい次世代リーダー育成・選抜人材配置の最適化【Learning Design】 2026年1-2月号禅（十牛図）人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ第３回禅（十牛図）坪谷邦生氏　株式会社壺中天　代表取締役／壺中人事塾塾長【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか第8回　「聴く人」がイノベーションを生み出す力になる【対談】人事はイノベーションを起こす組織をどうつくるのか第9回　イノベーションは自然発生的に起こる【1on1総研】理論書には答えがなかった。25年の実践の末に辿り着いた、人事の本質【Learning Design】2026年5-6月号連載　人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ第５回龍樹の「縁起」坪谷邦生氏　株式会社壺中天　代表取締役／壺中人事塾塾長【SmartHR Mag.】追うべきは「効果」。AIで浮いた時間を生かす、役割と評価の再設計人事が読むべき漫画とは？火の鳥でパラダイムシフト/火の鳥から体験できるホロン構造/ブラックジャックもおすすめ【坪谷邦生】人材マネジメントとは？人材マネジメントとは何か/人材マネジメントで大事なこと/人事の地図をもとう【坪谷邦生】良い対話とは何か/対話と議論はどう違う/「How」を決める/良い対話のつくり方【YOUTRUST Studio】ボードゲームで体感し学ぶ“血の通った”目標管理。坪谷邦生が伝授する「ポイント」【坪谷邦生】『人事の100ツボシリーズ』の裏側を語る〜書籍「人材マネジメント入門」はこうして生まれた〜【坪谷邦生】良い組織開発とは何か/そもそも「組織」とは？/組織開発は「あり方」/組織モデルを考える【人事力検定】人事力検定『労務入門』2024年12月よりスタート！人材マネジメントから労務まで人事の基礎知識を体系的におさえる全４検定を開発【note】人事のツボ（ポイント）を1,000記事ストックするnote『人事千壺』がスタートしました【人事図書館】著者対談_人材マネジメント×人事制度の探求（2026年1月19日19:00-21:00）【目標管理】MOK4マネジャー養成講座スタート。個と組織がともに勝つことを目指す「マネジャーのための実践型プログラム」。《アーカイブ配信》【発売前に知れる】「人事の全景」公開ウェビナー【発売前に知れる】「人事の全景」公開ウェビナー（2026年10月5日19:00-20:30）人事力検定組織開発入門人事力検定採用入門人事力検定目標管理入門人事力検定労務入門人事力検定人材マネジメント入門若手ビジネスマン目標管理ボードゲーム体験会目標管理体験会＠ITベンダー人事目標管理ボードゲーム体験会＠コーチ勉強会 WIL Fes × 大手通信会社有志コミュニティウェルビーイング推進室株式会社flaro 大手情報システム会社組織開発実践者コミュニティ WANTED 目標管理ボードゲーム in 横浜（2026/7/19) 株式会社LIXIL キャリア×目標管理ボドゲ体験イベントat人事図書館目標管理ボードゲーム体験会＠株式会社Hajimari 目標管理ボードゲーム体験会＠ITベンダー若手関谷直子