人材マネジメント講座 -Wizard Course-2019年 8月 9月 10月 11月クラス

 
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2019年8月開催「基礎編 ARCHITECTURE」全5回

■1ヶ月間で人事制度の基礎を身につけます

人材マネジメント(Human Resource Management)における仕組み(ARCHITECTURE)、いわゆる人事制度の基礎を学ぶ入門講座です。体系化された教本を元に講師から原理原則を学び、自社の人材マネジメントを題材に少人数でディスカッションを重ねて実践で使える知識となることを目指します。

■こんな方におすすすめです

□ 企業人事としての基礎知識を身につけたい
□ 自社の人事制度を見直したい、策定したい
□ 人材マネジメントを基礎から学びたい
□ 人事責任者として人事領域全体を見渡したい

日程:  2019年8月毎週日曜日9月1日  2019年8月4日 /11日/18日/25日・9月1日
時間:  10:00-12:00
場所:  東京 JR五反田駅近くを予定
対象:  人事責任者・担当者、経営者、管理職など  企業人事に関わる方
定員:  7名   最小遂行人数は4名を想定しています
内容:  事前課題・講義・ディスカッション
  テーマ1.人材マネジメント HRM  HRMの本質を知り、自社の制度方針を再考します
  テーマ2.等級 Grade  人事制度の骨格である等級、その設計意図を学びます
  テーマ3.評価 Respect  評価の目的・対象・手法を理解し、実践に備えます
  テーマ4.報酬 Reward  外的報酬・内的報酬の設計と事例を学びます
  修了テスト  ARCHITECT4つのテーマについてのテストです
教本:  人材マネジメントの壺 -ARCHITECTURE-   
費用:  1名様 10万円(税別)
修了:  全5回に参加しテストに合格した方  修了証を発行します


2019年9月開催「基礎編 DEVELOPMENT」全4回

■人・組織の成長の原理原則を身につけます

人材マネジメント(Human Resource Management)における開発(DEVELOPMENT)、いわゆる育成の基礎を学ぶ入門講座です。体系化された教本を元に講師から原理原則を学び、自社の人材マネジメントを題材に少人数でディスカッションを重ねて実践で使える知識となることを目指します。

■こんな方におすすすめです

□ 企業人事としての基礎知識を身につけたい
□ 自社の人材育成を見直したい、策定したい
□ 人材マネジメントを基礎から学びたい
□ 人事責任者として人事領域全体を見渡したい

日程:  2019年9月毎週日曜日   2019年9月8日/ 15日/ 22日/ 29日
時間:  10:00-12:00
場所:  東京 JR五反田駅近くを予定
対象:  人事責任者・担当者、経営者、管理職など  企業人事に関わる方
定員:  7名   最小遂行人数は4名を想定しています
内容:  事前課題・講義・ディスカッション
  テーマ5.リソースフロー Resource Flow  採用・配置・代謝・適応を考えます
  テーマ6.人材開発 HRD  人材開発を体系的に捉え、実践に備えます
  テーマ7.組織開発 OD   組織開発の設計と事例を学びます
  修了テスト  DEVELOPMENT 3つのテーマについてのテストです
教本:  人材マネジメントの壺 -DEVELOPMENT-   
費用:  1名様 10万円(税別)
修了:  全4回に参加しテストに合格した方  修了証を発行します


2019年10月開催「実践編 ARCHITECTURE」全4回

■各社の実践から人事の持論を深めます

基礎編ARCHITECTUREを終了された方、または3年以上の実務経験があり持論を語れる方が対象です。

日程:  2019年10月毎週火曜日   2019年10月1日/ 8日/ 15日/ 22日
時間:  20:00-22:00
場所:  東京 JR五反田駅近くを予定
対象:  基礎編ARCHITECTUREを修了、または3年以上の経験があり持論を語れる方
定員:  7名   最小遂行人数は4名を想定しています
内容:  事前課題・実践を元にしたディスカッション
  テーマ1.人材マネジメント HRM 
  テーマ2.等級 Grade 
  テーマ3.評価 Respect 
  テーマ4.報酬 Reward 
教本:  人材マネジメントの壺 -ARCHITECTURE-   
費用:  1名様 2万円(税別)


2019年11月開催「実践編 DEVELOPMENT」全4回

■各社の実践から人事の持論を深めます

基礎編DEVELOPMENTを終了された方、または3年以上の実務経験があり持論を語れる方が対象です。

日程:  2019年11月毎週火曜日   2019年11月5日/ 12日/ 19日/ 26日
時間:  20:00-22:00
場所:  東京 JR五反田駅近くを予定
対象:  基礎編DEVELOPMENTを修了、または3年以上の経験があり持論を語れる方
定員:  7名   最小遂行人数は4名を想定しています
内容:  事前課題・実践を元にしたディスカッション
  テーマ5.リソースフロー Resource Flow 
  テーマ6.人材開発 HRD 
  テーマ7.組織開発 OD  
教本:  人材マネジメントの壺 -DEVELOPMENT- 
費用:  1名様 2万円(税別)


受講者の声

●中小企業 人事企画担当者 Tさん

勇気を出して参加してみて、本当に良かったです。自分と同じような悩みを抱える方々から、実例を用いたリアルなエピソードやノウハウを聞き、お互いの意見を交換し合うことで、本で勉強するだけでは得られない”生きた知識”を数多く得ることができました。人事初心者ですが、このタイミングで参加できたことは、これからの自分のキャリアのためにも本当に良かったと思っています。

●大手企業 人材開発担当者 Zさん

人事として、自分の視野、自分が切れるカードが、自分がこれまで経験したことに限られてしまっているなあとも感じました。本当はもっと他のやり方、他のアプローチがたくさんあるのに、自分が知っているものという箱に収まってしまっていることに気づきました。多種多様なバックグランドの皆さんとお話しする機会があってこその気づきだと思います。みなさん、ありがとうございました。 

●ベンチャー企業 経営者 Aさん

実例を元に話ができたことで、自社の組織開発・人材開発の実践にも生かすことができました。経験と知識がセットになって、初めて思考が変わって行動が変わると考えており、実際にここで学んだことを元に今月から人事制度を導入しました。お取引先にもここで学んだことをシェアして、世の中の組織を良好にする取り組みを必ず実践していきたいと思います。本当に良い機会でした。

●組織人事コンサルタント Oさん

日頃、組織人事の仕事をしているのですが、これまで活用してきたフレームワークや整理方法と一般的な考え方を接続できたことが価値でした。また、いつもお客様先の組織や人材について考えることが多いのですが、自分自身のマネジメントや事業推進に携わる中で抱いていた違和感を素直に出せました。社外の方々との場だったからだと思います。結果として、このメンバーで議論できたことは(溜めていた認識はなかったのですが)デトックス効果めいたものを感じました。


■開催クラスのご案内

4クラスを定期的に開催する予定です。人事制度などの仕組みを扱うARCHITECTURE、人や組織の成長を扱うDEVELOPMENT。それぞれに入門用の基礎編と基礎編を修了された方向けの実践編があります。

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■使用するテキスト

ARCHITECTURE
DEVELOPMENT

 

■講師:坪谷邦生(壺中天)

人事コンサルタント。中小企業にて人事マネジャーを経験したのち、リクルートマネジメントソリューションズ社にて人事コンサルタントとして50社以上の人事制度を構築し組織開発を支援する。ベンチャー企業アカツキで人事企画室を立ち上げる。人事コンサルタントとして独立し現在に至る。中小企業診断士・認定スクラムマスター(CSM)。主な著書「人材マネジメントの壺」シリーズ。

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